合肥市海棠花园小学

规章制度

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海棠花园小学提拔干部细则
发布时间:2013-04-12  点击:942

海棠花园小学提拔干部细则

一、提拔任用的原则和要求

(一)提拔任用的原则: 

1、党管干部原则; 

2、德才兼备、以德为先原则;

3、群众公认、注重实绩原则;

4、公开、平等、竞争、择优原则;

5、民主集中制原则; 

6、依法办事原则。 

(二)提拔任用的要求

提拔任用领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本路线,贯彻党的教育方针,全力推进学校的建设和发展,全心全意为广大师生服务,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

二、提拔任用的条件和资格

(一)提拔中层干部应当具备的基本条件

1、思想政治素质和师德表现好;

  2、热爱教育事业,具有改革创新精神;

  3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力;

  4、遵纪守法,廉洁自律;

  5、具有团结协作精神,作风民主。

(二)提拔中层干部应具备的资格

1、提任中层正职的,一般应在中层副职岗位工作两年以上。提任中层副职的,一般应在相应的岗位上有工作经历的。中层干部一般应当逐级提拔。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以破格,破格提拔者应当品德高尚,业绩突出,群众公认。

   2、提任中层领导干部的年龄应在35周岁以下,且在教育工作岗位上工作满五年以上的正式教师,身体健康。

三、提拔任用的工作程序

(一)召开党支部委员会议,确定需提拔的岗位。

(二)对符合条件与资格的人员进行民主测评。分为全体教师与中层及中层以上的干部两次测评。

(三)党支部召开委员会议,研究确定拟提拔人员名单。

(四)对拟提拔人员名单进行公示。公示时间为7天。

(五)报批。

海棠花园小学 党支部

一二年二月

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