合肥市海棠花园小学

规章制度

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会议制度
发布时间:2018-09-06  点击:1330

会议一般制度
(试行)
一、会议种类
根据工作需要,学校召开的会议有行政会、教师会、班主任会、教研组长会、中队辅导员会、教工大会、党员(积极分子)大会等。
二、会议时间
行政会原则上每周召开一次,一般安排在周一下午;教师会原则上每周召开一次,一般在周三;教工大会原则上每年召开一次,一般安排在每学年末;其余会议根据工作需要召开。有特殊情况时也可随时召开相关的会议,但一般不影响学校中心工作。
三、会议要求
1、不迟到、不早退、不缺席,有事有病须向相关负责人请假。
2、开会时不得闲谈,不打瞌睡,不看无关的书籍报刊资料,不做其他与会议无关的事,不随意离开会场,原则上不带孩子进入会场。
3、会议主持者和会议发言人要做好充分准备,明确会议的中心议题,不开无准备的会,讲话时应有的放矢解决实际问题,尽量开短会,开好会,任何会议必须力求节时、高效,严禁形式化。
4、需要在会议上发言者,应事先与主持人商量或由主持人安排按程序发言。
5、每次开会都要做好会议记录,会后认真贯彻落实会议精神。
6、爱护会场设施,保护会场环境,不得随地吐痰、乱扔纸屑等杂物,不得在会场内抽烟。
7、会议记录和出勤记载由专人负责,必须坚持实事求是的原则。
8、手机关机或调至振动状态。
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行政例会制度
(试行)
一、学校行政工作会议是学校行政领导人员的经常性工作会议,主要讨论、研究和决定学校行政工作的重要问题,部署学校日常行政工作任务。
二、学校行政工作会议的参加人员主要是学校中层及以上干部。
三、学校行政工作会议由校长主持召开,也可由校长委托相关人员主持召开。
四、学校行政工作会议一般为每周举行一次,必要时可随时召开。
五、会议程序一般先汇报再布置工作。参加会议的同志应本着对工作极端负责的态度,充分发表意见,并服从会议决定。
六、会议讨论通过的决议,有关领导应不折不扣地贯彻执行,不能随意推翻或改变决定的事项。在贯彻执行中因实际情况必须更改决议的,应在下次会议中提出讨论修正。
七、校长布置工作任务应具体明确,符合部门的实际;部门应积极主动接受任务,不推诿,应按时保质保量完成。
八、做好会议记录,对未能出席会议的同志要做好传达或转达工作。
九、对会议的情况和未形成决议的内容不得随意散播。
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教工大会制度
(试行)
一、学校教工大会(因我校教师人员不多,暂时不需设置代表大会制)是在学校党组织的领导下,广大教职工民主管理学校的一种组织形式。
二、教工大会要坚持四项基本原则,贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规,执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令;正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系,维护和落实教职工的各项民主权利,协调学校内部矛盾,支持和监督行政领导的工作,调动广大教职工的积极性,为提高教职工政治、业务素质,提高教育教学质量而开展工作。
三、教工大会要坚持民主集中制,其决议、决定和重要议案,都要执行少数服从多数的原则,以全体参会人员的过半数同意方为有效。
四、在一般情况下,教工大会每年一届,每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上人员出席,遇有重大事项,应三分之一以上代表的要求,可以召开临时会议。
五、教工大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要会同有关部门负责做好教工大会的组织、筹备工作,会议期间的会务工作。
六、大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名,经党组织审查同意,由预备会议正式表决产生。主席团一般为5~7人,主持召开本届教工大会。
七、教工大会行使以下五项职权:
1、听取和讨论校长的工作报告,并提出意见。
2、讨论学校的发展规划、改革方案、财务方案、教职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议。
3、监督学校各级领导,定期民主评议干部。
4、收集、审议和讨论教职工提案,提请(并监督)有关部门研究办理。
5、选举工会委员会委员。
九、教工大会形成的决议、决定,全体教职工都应遵守。
十、教工大会要尊重和支持校长行使职权。校长要尊重和支持教工大会参与管理学校工作的民主权利,定期向教工大会报告工作,为工会的正常活动提供条件,自觉接受工会的民主监督。
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