合肥市海棠花园小学

规章制度

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教师考勤制度
发布时间:2018-09-05  点击:1217

教师考勤制度
1.每天按学校的作息时间上下班。
2.有事有病先请假,特殊情况补请假。无故不请假按旷工处理。
3.病假一天从月考奖励性工资中减去(以下一律称扣)30元(三天及以上的须有县、区级以上医院的病历),事假一天扣40元,每月累计病事假达5天以上,超过的每天扣50元。旷工一天扣100元,超过两天的扣发本月全部月考奖励性工资。
4.迟到、早退第一次扣1元,第二次扣2元,第三次扣4元以此类推,直至扣完月考奖励性工资;超过十分钟的每月达五次的累计折合一个工作日,按旷工一天处理。在班中途有特殊情况(有病或有事)须请假并经同意的,未超过半天的只记录不扣费,但须安排好自己的授课工作或班级工作,且每月不得超过3次,超过者作早退处理。中途未请假或未准假而擅自离校,每次扣20元,2次以上每次扣40元。
5.公假尽量自己调课,确有困难的报告教导处。
6.教职工婚丧假、产假、哺乳假等按有关文件执行。
注:
1.教师向教导处请假;校务会成员向校长请假;校长向校级班子成员请假(都应及时向值日教师转达)。
2.所有请假扣费都从月考奖励工资中扣除,直至扣完为止。
3.年累计旷工超过三天的,本年度考核定为“不合格”。
4.本制度中如有条款与教育局规定不一致,按教育局有关规定执行。
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